Warum PCI

Wir wissen, dass wir eine hohe Leistungsbereitschaft fordern und auf eine auf Innovation ausgerichtete Arbeitsweise Wert legen. Und wir wissen, dass wir im Gegenzug hierfür die richtigen Rahmenbedingungen schaffen müssen. Hierzu gehören kurze Kommunikationswege über Hierarchien hinweg, ein offener, partnerschaftlicher Umgang, aber auch die fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter. Wir sind zudem ständig bestrebt, unsere Führungs- und Teamkultur weiterzuentwickeln, um sicherzustellen, dass zugleich individuelle wie gemeinschaftliche Bedürfnisse erfüllt werden. So vielfältig unsere Produktpalette ist, so überzeugt sind wir auch davon, dass uns eine Vielfalt und Unterschiedlichkeit der Menschen in unseren Teams noch erfolgreicher machen kann. Daher legen wir Wert darauf, dass alle - unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder sozialem Status - gleich behandelt werden.

Arbeitsplatz und -umfeld

Um leistungsfähig zu sein, benötigen Sie das notwendige Arbeitsumfeld. Daher bieten wir ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, eine moderne IT-Ausstattung und alle weiteren Mittel, die Sie für Ihre Rolle bei uns benötigen. Wir definieren klare Aufgaben und geben Ihnen den notwendigen Freiraum sowie den Zugang zu den notwendigen Informationen, um Ihre Funktion zu erfüllen.

Gesundheit, Arbeit, Freizeit

Wir sind uns bewusst, dass Leben mehr ist als Arbeit. Daher bieten wir verschiedene Möglichkeiten, Arbeit und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen. Je nach Lebensphase sind flexible Arbeitszeiten und Home Office – Tage, Elternzeit, Partnermonate oder Altersfreizeit, Angebote, mit denen wir Sie unterstützen. Mit verschiedenen Gesundheitsangeboten helfen wir Ihnen im Laufe ihres Arbeitslebens gesund und leistungsfähig zu bleiben.

Berufliche Weiterentwicklung

Lebenslanges Lernen ist eine von mehreren Voraussetzungen, um von Berufseinstieg bis Ruhestand Leistungsfähigkeit zu erhalten. Entwicklung hilft Ihnen als Mitarbeiter, sich auf die wandelnden Herausforderungen im Beruf einzustellen. Um dies sicherzustellen, haben wir einen Prozess etabliert, der uns ermöglicht, Ihre Talente zu kennen, mit Ihnen darüber zu sprechen und Sie dementsprechend einzusetzen. Je nach Bedarf gehören hierzu auch Maßnahmen zur Weiterentwicklung Ihrer persönlichen wie fachlichen Kompetenzen. So möchten wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter am richtigen Platz eingesetzt werden. Für Ihre Weiterbildung und -entwicklung steht Ihnen ein vielseitiger Mix an Lernangeboten zur Verfügung, die lebenslanges Lernen fördern. Die Einbindung in einen internationalen Konzern bietet bei entsprechender Qualifikation und Mobilität vielfältige Möglichkeiten.

Anerkennung & Entlohnung

Wir wissen den Einsatz und das Engagement unserer Mitarbeiter zu schätzen. Anerkennung und Entlohnung basiert bei uns daher auf mehreren Säulen. Zum einen legen wir darauf Wert, dass Sie regelmäßig individuelles Feedback von Ihrer Führungskraft erhalten und somit persönlich Anerkennung erfahren, zum anderen belohnen wir Sie mit einer wettbewerbsfähigen und leistungsgerechten Vergütung. Ergänzend bieten wir variable Zahlungen, die sich am Erfolg des Unternehmens und an Ihrer Leistung bemessen. Unser Plus-Aktienprogramm ermöglicht Ihnen den Einstieg in eine attraktive, aktienbasierte Vermögensbildung, die vom Unternehmen gefördert wird. Wir unterstützen Sie mit unserer betrieblichen Altersversorgung sowie der Möglichkeit eines individuellen Wertkontos. Hiermit ermöglichen wir einen flexibleren Übergang in den Ruhestand.

Team und Zusammenarbeit

Dank einer guten Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinaus können wir gemeinsam unsere Unternehmensziele erreichen. Hierzu fördern wir den Erfahrungsaustausch zwischen Kolleginnen und Kollegen. Von unseren Führungskräften erwarten wir, dass sie eine vertrauensvolle und offene Atmosphäre schaffen und fördern. Eine klare Festlegung von Aufgaben und Kompetenzen hilft uns, effizient und effektiv zu handeln.

Innovation & Kundenorientierung

Ihr Wissen und Ihr Engagement sind unser Kapital für innovative und marktgerechte Produkte, sowie für effiziente interne Prozesse. Deshalb sind wir jederzeit offen für Ihre Ideen und geben Ihnen Feedback zu Ihren Vorschlägen. Wir orientieren uns an den Bedürfnissen unserer Kunden. Dabei behandeln wir sowohl interne Kolleginnen und Kollegen als auch externe Partner wie Kunden. Etablierte Ideen- und Innovationsmanagementsysteme helfen uns dabei, Ihre Vorschläge zu bewerten und gegebenenfalls anzuerkennen.